关于台资企业的特点以及一些讨论


对于台资企业,之前我是有听说而没有真正接触的,但是,在周围环境的影响下,却对台资有那么一种向往之情--我周围的人亦是如此。因为大家普遍认为台资的企业比较有钱,比较大,也能够开的起薪水。有谁说自己在台资企业上班,那么周围的人便会觉得你公司还不错。
而当我真正进入了一家台资企业之后,我便开始有机会逐渐了解其真正的一些特点和面貌。
 
我上一家公司的老总曾针对我的特点有过几点建议:
1.有了好的想法等不适于越级提出来,他们不会因为你的才华而赞赏,反而会认为你急于表现;
2.台湾的企业都喜欢扎人场,就是说喜欢雇佣有很多员工,但是流动性也很大,他们也不会注重较低一阶层的员工;
3.如果我是想在那里学技术的话,其实并不适合我,但是如果我愿意在商业上有所了解的话,这里还是可以学到一些东西的;
4.如果你是一个很不重要的人,或是一个可有可无的人,尽管你的工作很认真,但他们还是会找个理由把你开除或不让你转正,因为那些意味着你会拿更多的薪水,而他们更愿意这时再招新人;
5.还有就是很多的其它的不适方面,我之后会逐渐了解的。

而当时我对他的回答是:
之前跟着王哥一路过来,到了这家公司之后发现我们之前真的有很多的不成熟地方。
工资只是一方面,这家公司规模上还是可以,且是一家商业化比较成熟的企业,公司里也有很多不同的人。
我想在这里多多观察一些现象,了解一下一家较成熟的正规企业的某些方面。
而且我发现,即使是这样比较大的公司,还是有很多的不足之处,这些地方都有待人去完善,去创造一些东西。
公司里有很多同事一直在抱怨,但是我认为,他们那样抱怨是不管作用的。
你只有认真的工作,为公司创造一些东西,公司才会自然的重视你。
而那样整天埋怨而工作不认真的话,是更不会得到自己想要的待遇的。
当时,王哥没有多说话,以他的阅历,当然可以告诉我很多台资企业真实的面貌,但我的态度和想法,一定让他觉得不适合告诉我,并相信我能够取得成绩。
 
而下面是我到目前为止3个月的工作时间里对这样的台资企业的一些切身感受:
1.表现积极且具备一定能力的人是比较受欣赏的,但表现普通或能力一般的人却会受到轻视;
2.低层次的员工实际上很辛苦,压力比较大,待遇也并不是很好,大多数的人不会坚持到3个月以上就会主动离职;
3.对于具备相当能力和才华的人,晋升的速度也是相当快的---如果你能够给公司持续带来很高的业绩,那么你的待遇和职位也会快速的上升,再苛刻的老板都会对你微笑。
3.管理的确是非常严格甚至苛刻,本土企业工作过的人大多数会对这里的“督察”和“罚款”文化难以接受;
4.公司很多人都具备相当的压力,并且不要指望你的老板会有多么和蔼和人性化的来对进行教训;
5.公司的凝聚力并不是很强,如果事不关己,其他人是很不愿意被打扰到的;
6.高层人员的待遇是相当不错的;
由此,如果你在台资企业能够有所作为,受到重用(如果你是大陆人且不是老板的亲朋),那么可以肯定的是你本身具备相当的能力,
秉持着这种做事情的态度和不断增长的自身能力,到任何企业(除开日本),你都能游刃有余。
台资企业不是温室,甚至会比较难以适应,但是,出色的人只要能够表现出来,他们仍然会比较赞赏。“混口饭吃”的心里在这里只会受到打击,较低层次的员工在其它普通公司的待遇反而会高于这里。
因此,我的观点,我们并没有必要对台资企业进行太多的批评和埋怨,重要的是自身的能力,在不得志和受到苛刻待遇的时候,想想自己,是不是真的做的不够优秀(是优秀而不是勉强交差)!是不是真的没有较强的能力!
 
以下是网络上关于对台资企业的热点讨论:
天涯社区:http://www.tianya.cn/publicforum/Content/no20/1/19529.shtml
http://cache.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1046760.shtml
台资特点调查:http://www.kmeasy.net/qiyeguanli/guanlizhishi/qiyeguanli_4303.html
经理人俱乐部:http://club.life365.com/bbs/244/bbs/599/244599.html
雅虎论坛关于BenQ的讨论帖:http://cn.bbs.yahoo.com/message/read_-aXRjb21t_9095.html
猫扑网:http://dzh.mop.com/topic/main/readSubMain_5270048_0.html
通过对比看台资企业:http://jackymingtian.bokee.com/viewdiary.15658097.html

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