每个人都不能同时挑选两种不同的价值观


手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
如果每个人都“选择你所爱,爱你所选择”,无论成败都可以心安理得。然而,困扰很多人的是:他们被“两只表”弄得无所,心身交瘁,不知自己该信仰哪一个,还有人在环境、他人的压力下,违心选择了自己并不喜欢的道路,为此而郁郁终生,即使取得了受人瞩目的成就,也体会不到成功的快乐。
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观,否则,你的行为将陷于混乱。
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讲的很好,相信我们大家每一个人都有过这样的矛盾。
就我而言,便是常常陷入 “提升文凭”和“继续工作”的两种不同的价值观当中。而事实上前者的确是迫于环境和他人的压力之下而产生的。真正“我所爱”的,其实是后者。
“每个人都有属于自己的成功之路”,关键是要做到“选择你所爱,爱你所选择”。

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